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企业党支部建设的必要性

时间 : 2009-08-13 08:10:08点击数 : -

企业党支部建设的必要性

加强企业党支部建设是新时期党建的一个重要内容。由于企业的特殊性,特别是不同所有制企业的出现,给企业党支部建设提出了不同的要求。在市场经济条件下,企业党支部建设应该有新的思路。

一、现代化建设中加强企业党支部建设的必要性

企业党支部在党的建设中的地位和作用决定了它在改革开放和现代建设中的必要性。党正致力于建设中国特色的社会主义事业,基层党组织在团结带领群众开拓创新,艰苦奋斗等方面创造了许多新的业绩,许许多多共产党员在急、难、险、重的任务面前和关键时刻,冲在前面,舍己为人,展现着工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。但同时大家也要看到,我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中实现现代化的一个过渡阶段,是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。在这种条件下,以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存。一方面,人们的竞争意识、活动的灵活性、创造性,促进了企业和社会主义经济的发展。另一方面,人们思想活动的独立性、多变性、差异性和功利性也明显增强。市场经济活动中的唯利性带来的负面影响,反映到人们的思想和人与人的关系上,容易诱发无政府主义、个人主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等,具体表现在性情浮躁,厌恶艰苦创业,急功近利,热衷投机行为,对正确的人生价值标准感到迷茫等等。

在这期间,基层党组织建设也面临着许多新情况新问题。随着多种经济成分的发展、关系的调整和经营形式的多样化,改进基层党组织的工作;各种新建立的经济组织和社会组织日益增多,需要从实际出发建立党的组织,开展党的活动;大批劳动力的产业间转移和地区间流动,需要采取有效措施管理好流动党员;消极腐败现象侵蚀着党组织的肌体,需要加强对党员的教育和管理,坚持党的宗旨,保持工人阶级先锋队的本色。按照新形势的要求,党的基层组织建设还存在许多不适应的地方。特别要指出的是,日前有一部分企业党组织软弱涣散,有的甚至处于瘫痪状态;有些企业个别干部作风不正,脱离群众;一些企业个别党员起不到模范带头作用。这些问题的存在,必须引起高度重视,认真加以解决。

由此,在市场经济条件下,加强党组织建设在企业活动中显得极其重要,放任这些意识与观念的蔓延,忽视党组织建设,就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛,引发经济犯罪,最终影响企业的发展。

二、企业党组织建设的引导方针

企业党组织建设的引导方针是:必须紧紧围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果来检验企业党组织的工作;必须用改革的精神研究新情况、解决新问题,运用已有的成功经验去进行革新和创造,改革基层党组织的活动内容和工作方式;必须严格党内生活,严肃党的纪律,弘扬正气,反对歪风,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强企业党组织解决自身矛盾的能力;必须立足于经常性工作,常抓不懈,既要制定切实可行的长期规划,又要抓紧解决当前的突出问题。企业党组织要结合各自特点做好工作,努力成为团结带领群众进行改革和建设的战斗堡垒。

从企业党组织建设的引导方针来看,大家可以体会到这么几点:

第一,企业党组织建设要在遵循党的方针政策的基础上,紧紧围绕企业的发展做文章,既不违背党的基本路线,又必须有利于促进企业的发展;也就是说,加强企业党组织建设不是为了干预与限制企业的发展,而是把企业发展作为企业党支部的第一要务,能够为企业的发展提供动力。

第二,企业党组织建设要与时俱进,根据现代市场经济体制的要求转变工作方式。多种所有制企业的出现,为企业党建提出了新难题。但是,在市场经济条件下,企业党支部建设面临两个方面的挑战:一是企业功能的转变,建立现代企业制度,这是市场经济体制改革的微观目标。确立这个目标,最根本的,就是要把企业从以往以完成行政规定的任务为目标的政府直管企业,变成根据利益最大化原则动作的独立法人经营主体。在这种条件下,过去按政府的要求规定的机制,行政关系、职责和行为方式等,都必须重新按独立法人经营主体的规范来确定。这其中,除了建立法治理结构作为企业动作的核心外,很重要的一个方面,就是企业党组织从直接插手生产经营中退出来,起政治核心作用。二是企业本身的活动性发展在计划经济条件下,企业是政府活动的一个组成部分,具有和政府部门一样的稳定性。企业的产品销售、人员调配、工资待遇甚至家属就业等,是由政府(企业)全部包下来的。在这个前提下,把党的基础建在企业中,确实能收到“坚如磐石”的效果。但是,随着企业成为独立的经营主体,随着产业结构日新月异的变化,随着企业经济职能和社会职能的分离,以及随着竞争日趋激烈,企业的不稳定性凸现出来。表现在:首先,在科技革命的推动下,产品更新速度加快,使企业的重组变得频繁;其次,企业所有制属性多样化,许多企业不再有主管单位,不再固定在一个行业、一个地域;再次,企业之间竞争激烈,在竞争中随时可能被淘汰出局,企业的平均寿命因而也大大缩短;还有,单位所有制被打破,企业人员流动加快等等。这些因素,使企业原有的那种稳定性不复存在。上述问题说明,企业党组织很难再像战争年代或计划经济时期那样发挥作用。当然,不能由此得出结论说,应该取消企业党组织。企业党的建设还是应当加强,但是,怎样适应时代的要求,围绕建立巩固的执政基础开展基层党组织建设,去是值得考虑的。

第三,企业党组织同样要在作风建设上下功夫,成为抵御社会上各种诱惑的桥头堡。在市场经济条件下,企业党员同样受到竞争的挑战与利益的诱惑。甚至说,企业党员接触到的利益关系更直接、具体,受到的诱惑也更直接、具体,党员的作风成了抵御外界利益诱惑的重要武器。因此,企业党支部要在坚持正确利益导向的基础上,加强企业党员的作风建设。

第四,要通过加强企业党组织建设,使党支部充分发挥其应有的核心作用。企业党支部是战斗在生产第一线的基层组织,对企业生产起着最为直接的推动作用。加强企业党支部建设,就是要把企业党支部建设成特别能战斗的堡垒。

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